Հունվարի նոր ընկերությունների օրենսդրությունը 01, 2022 մինետ Վրաստան, Թբիլիսի
Նոր ընկերությունների օրենսդրությունը բարելավում է Վրաստան, Թբիլիսիի կազմակերպային կառավարումը
Հունվարին 1, 2022, նոր ընկերությունների օրենքը ուժի մեջ է մտել Վրաստան, Թբիլիսի, որը զգալի փոփոխություններ է բերում երկրի ընկերությունների իրավական շրջանակի մեջ: Այս նոր օրենքի նպատակն է պարզեցնել և արդիականացնել ընկերությունների կառավարման գործնականումները, միաժամանակ խթանելով թափանցիկությունը և հաշվետուությունը:
Գնահատման արդյունքները
Նոր օրենքով ներդրված հիմնական փոփոխություններից մեկը բոլոր ընկերությունների համար սահմանված պահանջն է, որոնք ներգրավված են
Վրաստան իրական սեփականության գրանցման համար: Այս գրանցամատյանն աշխատում է որպես ընկերության սեփականատերերի կամ վերահսկողության մեջ գտնվող անհատների կամ կազմակերպությունների մասին տեղեկատվության կենտրոնական պահեստ: Նշվում են մանրամասներ, ինչպիսիք են նրանց անունները, հասցեները և բաժնետոմսերի տոկոսային քանակը: Այս միջոցը նախատեսված է թափանցիկության բարձրացման և փողերի լվացման և այլ ապօրինի գործունեության կանխման համար:
Գործակալության բաժնետերերի համաձայնագիր
Նոր օրենքը նաև պարտավորեցնում է ընկերություններին ունենալ բաժնետերերի համաձայնագիր: Այս համաձայնագրում սահմանվում են բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև վեճերը լուծելու և բաժնետոմսերի փոխանցման ընթացակարգերը: Հավաքառուների համաձայնագրի միջոցով ընկերությունները նպատակ ունեն իրենց բաժնետերերին ավելի մեծ վստահություն և կայունություն ապահովել՝ խթանելով կազմակերպությունների կառավարման ավելի լավ պրակտիկաները:
Նախագահի համաձայնագիր.
Բացի այդ, նոր օրենքը փոփոխություններ է մտցնում տնօրենների նշանակման և ազատագրման կանոններին: Ընկերությունները այժմ պարտավոր են ունենալ տնօրենի համաձայնագիր, որը սահմանում է տնօրենի նշանակման պայմանները: Նրանց պարտականությունները, պատասխանատվությունները և վարձատրությունը Կարևոր է նշել, որ տնօրենի համաձայնությունը պետք է առանձին լինի ցանկացած աշխատանքային պայմանագրից և չի կարող օգտագործվել որպես աշխատանքի պայմանագրի փոխարեն:
Հասկանալի ընկերությունների համապատասխանության պահանջներ
2022 թվականի հունվարի 1-ից առաջ հիմնադրված ընկերությունների համար նոր օրենքը պահանջում է թարմացնել կանոնադրությունները և կորպորատիվ այլ փաստաթղթերը՝ նոր կանոններին համապատասխանելու համար։ Սա ներառում է իրական շահառուների գրանցամատյանի վարումը, բաժնետերերի համաձայնագրի ներդրումը և տնօրենի պայմանագրի կնքումը։ Նշված ժամկետում այս պահանջները չկատարելը կարող է հանգեցնել տույժերի կամ հարկադրանքի այլ միջոցների։
Նոր ընկերությունների օրենսդրության մեջ մտցված հիմնական փոփոխությունները.
Ներկայացնում ենք նոր ընկերությունների օրենսդրության մեջ մտցված հիմնական փոփոխությունները Վրաստան, Թբիլիսի, սկսած հունվարից 1, 2022:
- Ներկայացնում ենք նոր ընկերությունների օրենսդրությամբ սահմանված հիմնական փոփոխությունների թվային ցուցակը: Վրաստան, Թբիլիսի, սկսած հունվարից 1, 2022:
- Գործնական սեփականության գրանցման պարտադիր պահպանում. Վրաստանում ներառված բոլոր ընկերությունները պարտավոր են պահել գրանցում, որը պարունակում է տեղեկատվություն այն անձանց կամ կազմակերպությունների մասին, որոնք ի վերջո պատկանում են ընկերությանը կամ վերահսկում են այն:
- Սեփականատերերի համաձայնության պահանջ. Ընկերությունները պետք է ունենան բաժնետերերի համաձայնագիր, որը շարադրում է բաժնետիրների իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև վեճերը լուծելու և բաժնետոմսերի փոխանցման ընթացակարգերը:
- Գործադիրի համաձայնություն. Ընկերությունները պարտավոր են ունենալ տնօրենի համաձայնություն, որը սահմանում է տնօրենի նշանակման պայմանները, ներառյալ նրանց պարտականությունները, պատասխանատվությունները և աշխատավարձը:
- Գործադիրի համաձայնագիրը, որը տարբերվում է աշխատանքային պայմանագրից. Կարևոր է նշել, որ տնօրենի համաձայնությունը չի կարող փոխարինել աշխատավարձային պայմանագրը տնօրենի և ընկերության միջև:
- Ներկայումս գոյություն ունեցող ընկերությունների համար թարմացումներ. 1, 2022 հունվարից առաջ ձևավորված ընկերությունները պետք է թարմացնեն իրենց կանոնադրությունը և այլ կազմակերպական փաստաթղթերը նոր կանոններին համապատասխանելու համար:
- Տարեկան ընդհանուր ժողովներ և ֆինանսական հաշվետվություններ. Ընկերությունները պարտավոր են կազմակերպել բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր հանդիպումներ և պատրաստել ամենամյա ֆինանսական հաշվեկշիռները:
- Կախվածքների հակամարտության վերաբերյալ ավելի խիստ կանոններ. Նոր օրենքը սահմանում է ավելի խստացված կանոններ տնօրենների և բաժնետերերի մասնակցությամբ շահերի հակամարտությունների մասին:
- Վերահսկողության խորհրդի պահանջ. Ընկերությունները պետք է ստեղծեն վերահսկողություն, եթե իրենց տարեկան շրջանառությունը գերազանցում է որոշակի շեմը: Վերսկսողական խորհուրդը վերահսկում է ընկերության կառավարումը և հանձնարարականներ ու խորհրդատվություն է տալիս տնօրենների խորհրդին:
- Ընկերությունների միաձուլման և ձեռքբերումների կանոններ. Նոր օրենքը նոր կանոններ է սահմանում ընկերությունների միաձլման և ձեռք բերման վերաբերյալ:
- Փոքրամասնության բաժնետերերի պաշտպանության բարելավում. Նոր օրենքը առավել մեծ պաշտպանություն է ապահովում փոքրամասնությունների բաժնետիրների համար:
- Սեփականատերերի իրավունք՝ բողոքարկելու որոշումները. Սեփականատերը իրավունք ունեն բողոքավորել տնօրենների խորհրդի կամ վերահսկիչ խորհրդի կողմից ընդունված որոշումներ, որոնք իրենց կարծիքով հակասում են ընկերության շահերին:
- Կառավարության ղեկավարների պատասխանատվության վերաբերյալ ավելի խիստ կանոններ. Նոր օրենքը սահմանում է խստացված կանոններ տնօրենների պատասխանատվությունը իրենց պարտականությունների խախտման համար: Կազմակերպության ղեկավարները կարող են պատասխանատվություն կրել ընկերությանը կամ նրա բաժնետերներին իրենց գործողությունների կամ բացթողումների հետևանքով պատճառված վնասների համար:
- շահույթի և դիվիդենդների բաշխման կանոններ. Նոր օրենքով սահմանվում են նոր կանոններ շահույթի բաշխման և դիվիդենդերի վճարման վերաբերյալ: Ընկերությունները պետք է իրենց շահույթի որոշակի տոկոս հատկացնեն պահուստային միջոցներին:
- Գործակալության փոխանցման և գրանցման կանոններ. Նոր օրենքով սահմանվում են նոր կանոններ բաժնետոմսերի փոխանցման ու բաժնետրամների փոխանցումների գրանցման վերաբերյալ:
- Տեղեկատվության բացահայտման վերաբերյալ ավելի խիստ կանոններ. Նոր օրենքը սահմանում է ընկերությունների կողմից տեղեկատվության հրապարակման վերաբերյալ ավելի կոշտ կանոններ: Ընկերությունները պարտավոր են բացահայտել որոշակի տեղեկություններ իրենց գործունեության, ֆինանսական կատարման և կառավարման գործնականումների մասին:
- Գրքերի չկատարման համար պատժամիջոցներ. Նոր օրենքի չկատարելու համար կարող են լինել զգալի պատժամիավորումներ, որոնք կարող են ներառել տուգանքներ, բիզնես գործունեության դադարեցում կամ նույնիսկ որոշ դեպքերում քրեական պատժամիջեր:
Վրաստանում նոր կորպորատիվ օրենսդրությունը, Թբիլիսի, ներկայացնում է կարևոր քայլ՝ երկրում կորպորացիայի կառավարման պրակտիկաների բարելավման ուղղությամբ: Օրենքը իրականացնում է այնպիսի միջոցներ, ինչպիսիք են շահառուների գրանցումը, բաժնետերերի համաձայնագիրը և տնօրենի համաձայնությունը: Ընկերությունները խրախուսվում են ապահովել նոր պահանջների համապատասխանությունը՝ հնարավոր պատժամիջոցներ և իրավական հետևանքներ չլինելու համար:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս հոդվածը ներկայացնում է նոր ընկերությունների օրենքի ընդհանուր շրջանակ Վրաստան, Թբիլիսի, և չպետք է համարվի իրավական խորհրդատվություն: Անհատներին և բիզնեսին խորհուրդ է տրվում խորհրդակցել իրավաբանական մասնագետների հետ իրենց հանգամանքներին առնչվող հատուկ ուղեցույցի համար:
