Gürcistan, Tiflis'te 01 Ocak 2022 tarihli yeni şirketler hukuku

Yeni Şirketler Kanunu Gürcistan, Tiflis'te Kurumsal Yönetimi Güçlendiriyor

Ocak ayında 1, 2022, Gürcistan, Tiflis'te yeni bir kurumsal yasa yürürlüğe girdi ve ülkedeki yasal çerçeve yönetim şirketlerinde önemli değişiklikler getirdi. Bu yeni yasanın amacı kurumsal yönetim uygulamalarını basitleştirmek ve modernize etmek, aynı zamanda şeffaflığı ve hesap verebilirliği teşvik etmektir.

Gerçek Faydalanıcı Sicili:
Yeni yasanın getirdiği önemli değişikliklerden biri, şirketleşmiş tüm şirketlerin gereksinimidir.

Gürcistan, faydalı bir mülkiyet sicilini korumak için. Bu kayıt, nihayetinde şirkete sahip olan veya şirketi kontrol eden kişi veya kuruluşlar hakkında merkezi bir bilgi deposu olarak hizmet eder. İsimleri, adresleri ve paydaşlık yüzdeleri gibi ayrıntıları içerir. Bu tedbir şeffaflığı artırmak ve kara para aklama ve diğer yasadışı faaliyetleri önlemek için tasarlanmıştır.

Hissedarlar Anlaşması:
Yeni yasa aynı zamanda şirketleri bir hissedar anlaşmasına sahip olmaya da zorunlu kılmaktadır. Bu anlaşma, hissedarların hak ve yükümlülüklerinin yanı sıra anlaşmazlıkları çözme ve pay aktarma prosedürlerini de özetlemektedir. İyi tanımlanmış bir hissedar anlaşmasına sahip olarak, şirketler hissedarları için daha fazla kesinlik ve istikrar sağlamayı, daha iyi kurumsal yönetim uygulamalarını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Yönetici Sözleşmesi:
Buna ek olarak, yeni yasa, yöneticilerin atanmasını ve görevden alınmasını düzenleyen kurallarda değişiklikler getirmektedir. Artık şirketlerin, yöneticinin atanmasının şart ve koşullarını özetleyen bir müdür anlaşması yapmaları gerekmektedir. Bu, görevlerini, sorumluluklarını ve ücretlerini belirlemeyi içerir. Yöneticinin anlaşmasının herhangi bir iş sözleşmesinden ayrı olması ve iş sözleşmesinin yerine kullanılamayacağını belirtmek önemlidir.

Mevcut Şirketler İçin Uyum Gereklilikleri:
Ocak 1, 2022 öncesinde kurulan şirketler için, yeni yasa, yeni kurallara uyum sağlamak için dernek makaleleri ve diğer kurumsal belgelerdeki güncellemeleri zorunlu kılmaktadır. Bu, faydalı bir sahiplik kaydının bakımının sağlanmasını, hissedarlar anlaşmasının uygulanmasını ve bir yönetici sözleşmesinin kurulmasını içerir. Belirtilen zaman dilimi içinde bu gerekliliklere uyulmaması cezalara veya diğer yaptırım önlemlerine neden olabilir.

Yeni Kurumsal Kanunla Tanıtılan Önemli Değişiklikler:

İşte Gürcistan, Tiflis'te yeni kurumsal yasa ile getirilen ana değişiklikler, Ocak 1, 2022 tarihinden itibaren geçerli:

1. İşte Gürcistan, Tiflis'te yeni kurumsal yasa ile getirilen ana değişikliklerin numaralandırılmış listesinin gözden geçirilmiş bir versiyonu, Ocak 1, 2022 tarihinden itibaren geçerli:
2. Yararlı bir mülkiyet kaydının zorunlu bakımı: Gürcistan'da kurulan tüm şirketlerin, nihayetinde şirkete sahip olan veya şirketi kontrol eden kişi veya kuruluşlar hakkında bilgi içeren bir kayıt tutmaları gerekir.
3. Hissedarlar sözleşmesi için gereklilik: Şirketlerin, pay sahiplerinin hak ve yükümlülüklerinin yanı sıra uyuşmazlıkların çözümü ve payların devrine ilişkin prosedürleri de özetleyen bir hissedar anlaşmasına sahip olmaları gerekir.
4. Müdürlük sözleşmesi: Şirketlerin, görev, sorumluluk ve ücret dahil olmak üzere, müdürlük atamasının şart ve koşullarını özetleyen bir müdürlük anlaşmasına sahip olmaları gerekmektedir.
5. Müdürlük sözleşmesi iş sözleşmesinden ayrıdır: Müdürlük sözleşmesinin müdür ve şirket arasındaki iş sözleşmesinin yerine kullanılamayacağını belirtmek önemlidir.
6. Mevcut şirketler için güncellemeler: Ocak 1, 2022'den önce kurulan şirketler, yeni kurallara uymak için dernek makalelerini ve diğer kurumsal belgeleri güncellemelidir.
7. Yıllık genel toplantılar ve finansal tablolar: Şirketlerin hissedarların yıllık genel toplantılarını yapmaları ve yıllık finansal tablolar hazırlamaları gerekmektedir.
8. Çıkar çatışmalarına ilişkin daha katı kurallar: Yeni yasa, yöneticileri ve hissedarları içeren çıkar çatışmalarına ilişkin daha katı kurallar getiriyor.
9. Denetim kurulu gereksinimi: Şirketler, yıllık cirolarının belirli bir eşiği aşması durumunda bir denetim kurulu kurmalıdır. Denetim kurulu, şirketin yönetimini denetler ve yönetim kuruluna rehberlik ve danışmanlık sağlar.
10. Kurumsal birleşme ve devralmalarla ilgili kurallar: Yeni yasa, şirket birleşmeleri ve satın almalarla ilgili yeni kurallar getiriyor.
11. Azınlık hissedarları için gelişmiş koruma: Yeni yasa azınlık hissedarları için daha fazla koruma sağlıyor.
12. Hissedarların kararlara meydan okuma hakkı: Hissedarlar, şirketin çıkarlarına aykırı olduğuna inandıkları yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından verilen kararlara itiraz etme hakkına sahiptir.
13. Yöneticilerin sorumluluğuna ilişkin daha sıkı kurallar: Yeni yasa, yöneticilerin görevlerini ihlal etme sorumluluğuna ilişkin daha katı kurallar getiriyor. Yöneticiler, eylemleri veya ihmalleri sonucunda şirkete veya hissedarlarına verilen zararlardan kişisel olarak sorumlu tutulabilir.
14. Kârların ve temettülerin dağılımına ilişkin kurallar: Yeni yasa, kârın dağıtımı ve temettülerin ödenmesine ilişkin yeni kurallar getiriyor. Şirketler kârlarının belirli bir yüzdesini rezerv fonlarına ayırmalıdır.
15. Payların devri ve tescili ile ilgili kurallar: Yeni kanun, payların devri ve pay transferlerinin tescili ile ilgili yeni kurallar getirmektedir.
16. Bilginin açıklanmasıyla ilgili daha katı kurallar: Yeni yasa, şirketlerin bilgilerin açıklanmasıyla ilgili daha katı kurallar getiriyor. Şirketler, operasyonları, finansal performansları ve yönetim uygulamaları hakkında belirli bilgileri açıklamalıdır.
17. Uygunsuzluk cezaları: Yeni yasaya uymama cezaları önemli olabilir ve bazı durumlarda para cezaları, ticari faaliyetlerin askıya alınması ve hatta cezai yaptırımları içerebilir.

Gürcistan, Tiflis'teki yeni kurumsal yasa, ülkedeki kurumsal yönetim uygulamalarının geliştirilmesine yönelik önemli bir adımı temsil ediyor. Yararlı mülkiyet sicili, hissedarlar sözleşmesi ve müdürlük anlaşması gibi tedbirlerin uygulanmasıyla, yasa kurumsal sektörde şeffaflığı, hesap verebilirliği ve istikrarı teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Şirketler, potansiyel cezalardan ve yasal sonuçlardan kaçınmak için yeni gerekliliklere uyumu sağlamaya teşvik edilir.

Bu makalenin Gürcistan, Tiflis'teki yeni kurumsal hukuka genel bir bakış sağladığını ve yasal tavsiye olarak düşünülmemesi gerektiğini lütfen unutmayın. Bireylere ve işletmelere, durumlarıyla ilgili belirli rehberlik için yasal profesyonellere danışmaları önerilir.